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人力资源 / 教育培训

关 闭
2021-05-14
夯实人才储备 助力企业发展
永安百货启动后备人才梯队项目
        日前,永安百货召开“2021年后备人才梯队项目启动会”。
        会议以《赋能辅导—造就高绩效员工》培训项目结业典礼拉开序幕,由10位种子学员与大家做汇报展示,通过PK、点评,亮牌选出三位优秀学员。会上,公司2021年后备人才梯队的培养计划及具体培养办法正式与大家见面。今年的梯队建设将以“线上自主学”“线下实践学”“团队互助学”“岗位历练学”为主线,运用“建档积分制”和“部门评价制”相结合的方式,加强对梯队成员培养过程的动态量化考核,实现在工作中实践,在实践中提升的培养目标。
        永安百货的改革探索之路承接着韦德游戏官网首页的荣耀辉煌,也怀抱着关于未来的美好愿景。公司始终贯彻转变员工思想、减人员增效益、有效赋能员工的工作思路,五年间,在岗员工人数减半,人员结构持续优化,人均创利提升近30%。中层管理团队80、70、60后“均分天下”,管理部门大多以90后新生代“挑大梁”,这对永安这样一个员工平均年龄在47岁的老企业来说,是得来不易的成果。员工思想的逐步转变、企业活力的稳步提升,是公司坚持不懈地致力于打造业绩文化、夯实人才储备的结果,永安将继续夯实人才储备基础,为企业发展提供助力。
(供稿:绮云)
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